Ratingsand Reviews for hubsafe-cdg.lesitedupersonnel - WOT Scorecard provides customer service reviews for hubsafe-cdg.lesitedupersonnel.fr. Use MyWOT to run safety checks on about 4,437 unique visitors per day, and it is ranked 448,006 in the world. hubsafe-nantes.lesitedupersonnel.fr uses Drupal, Google Tag Manager, jQuery, Nginx, Polyfill, PHP web technologies. hubsafe-nantes.lesitedupersonnel.fr links to network IP address . Find more data about hubsafe nantes. 100 spécialiste sûreté, 100 % française ! Rompue à différents environnements aéroportuaires et événementiels, HUB SAFE vous délivre une prestation sûreté globale et vous permet d’anticiper les défis de la sûreté de demain : contrer de Hubsaferecrute actuellement Postulez dès maintenant Candidature Simple & Rapide ! Alternant - Chargé Qualité & Rse H/F. Je postule sur le site du recruteur; Partager sur ; Facebook Twitter Linkedin Recevoir les nouvelles offres d'emploi par e-mail Être alerté En cliquant sur Être alerté, vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des Conducteurde Chien Roissy Cdg H/F. Groupe HUB SAFE Val-d’Oise. Conducteur de Chien Roissy Cdg H/F . Groupe HUB SAFE Val-d’Oise il y a 1 semaine Faites partie des 25 premiers candidats Découvrez qui Groupe HUB SAFE a recruté pour ce poste Les candidatures ne sont plus acceptées. Signaler cette entreprise Créée en 1986, Samsic est un leader européen du service suggestion : dans le verdict, il pourrait y avoir une note pour le personnel au sol, pour le distinguer de celui de l'équipage). En vol : PNC agréables. ORY : Pas normal d'attendre 40 mn pour récupérer son bagage, et surtout aucune information si on n'avait pas été la réclamer !! Prochain FR, dans 3 semaines pour un CDG-DUS ! Stressant Agent de sécurité et sûreté Aéroportuaire (ancien employé) - Roissy-en-France (95) - 9 février 2022. L'entreprise Securitas est une bonne école , mais médiocre côté financier et soutien moral catastrophique , a fouir . Points positifs. Entrela société HUB SAFE, société par actions simplifiée à associé unique au capital de 2.537.000 €, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Bobigny sous le n°411 381 346, dont le siège social se situe : 1 place de Londres – Continental Square 1 – Bâtiment Jupiter – Aéroport Roissy Charles de Gaulle – 93290 TREMBLAY EN FRANCE, représentée par X en Gérerle site du personnel. En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire. partager. posté par. Annonces Autres services aux entreprises Val d´oise ; annonces à proximité . Comptable fournisseurs h/f Roissy-en-france 95700. En qualité de Comptable Fournisseurs H/F vos missions principales seront : Recevoir, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs, 773avis de salariés chez Securitas à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de 0mg5S. ...Catégorie C - Filière technique - Grade d'accès adjoint techniqueCV PAR MAIL OU PAR COURRIER A LA MAIRIE DE BAILLEVALFormation et diplômes requis ... ...devrez - Prendre les appels entrants et assurer la gestion de votre boite mails. - Assurer le montage des dossiers d'aides récupérer les informations... 2 000 € ...régulièrement avec les commerciaux en France et à l'étranger en anglais par mail principalement. Vous avez également des missions générales comme la... 11 €/heure ...aux appels téléphoniques des clients. - Répondre aux réclamations par mail, par courrier. - Saisir les commandes sur le système informatique. 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Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur - !Le Mesnil-Amelot, Seine-et-Marne Accueil Offres en Alternance Alternant - Chargé Qualité & RSE H/F Transport, logistique Transport aérien HUBSAFE SAMSIC SURETE Roissy-en-France 95 Réf. 210249640 - publié le 29 juin 2022 Cette annonce est pourvue !Pour consulter les annonces similaires, cliquez ici. Informations générales Domaine de formation Transport, logistique Transport aérien Niveau d'études Bac +3 - licence Pro Missions HUBSAFE SAMSIC SURETE vous propose une offre en alternance dans les secteurs Transport, logistique Transport aérien à Roissy-en-France 95. Descriptif de la societé Premier acteur de la sûreté aéroportuaire au niveau national, HUB SAFE & Samsic Sûreté Aéroportuaire assurent des missions de sûreté sur les sites aéroportuaires de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, Paris-Le Bourget, Nantes, Nice, Rennes, Mulhouse, Caen et Lyon St Exupéry. Nous employons aujourd'hui près de 2 400 collaborateurs. Description du poste Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage qui débutera dès Septembre, une apprentie en Qualité & RSE sur Roissy CDG. Intégré au Service RSE et sous la responsabilité de la Responsable Qualité & RSE, qui pilote, notamment, le Système de management de la Qualité SMQ et la démarche RSE. Le Service apporte un appui aux structures opérationnelles et à la Direction de l'entreprise, sur la mise en oeuvre du SMQ et des exigences RSE. A ce titre, les tâches qui vous sont attribuées sont les suivantes - SMQ Assister la direction dans la préparation d'une certification ISO 9001v2015. * Animer les modifications nécessaires pour obtenir la certification auprès de l'ensemble des salariés concernés modifications des procédures, sensibilisation du personnel aux nouvelles règles, ..., suivre les non-conformités, contrôler la mise en place des actions correctives et préventives, vérifier les documents de référence du système qualité. * Participer à des missions d'audits internes, portant sur le SMQ, dans les équipes opérationnelles. * Assurer le respect du pilotage des processus à l'aide de suivi d'indicateurs et de l'application de la démarche d'amélioration continue basée sur le PCDA plan, do, check, act. - RSE Contribuer au développement et au déploiement opérationnel du plan d'action Gouvernance, Environnement, Capital humain, Clients, Achats et Sociétal. * Proposer des projets en phase avec la stratégie RSE recommander les objectifs, indicateurs et axes progrès. * Assister la direction dans la préparation d'une notation extra-financière en vue d'une amélioration de la performance RSE de l'entreprise. * Réaliser une veille réglementaire et prospective en matière de RSE. * Elaborer les supports de sensibilisation et de communication en interne et en externe sur les actions menées. * Assurer le suivi et participer à l'amélioration des indicateurs GRI-G4, formaliser les rapports ou synthèses. Profil Le profil que nous recherchons Formation dans les domaines de la qualité et/ou du développement durable Niveau Bac+4 à 5, la connaissance du contexte aéroportuaire et des risques associés serait un plus Vous connaissez les grandes lignes des instruments de référence ISO 26000, ISO 9001v2015, GRI-G4, …. * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en français. * Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Les articles en lien Les derniers articles de l'Etudiant Partagez cet article sur les réseaux sociaux ! Copié Centre de Gestionde la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault Accueil/Carrières / RH/Instances représentatives du personnel CAP/CCP/CT/CHSCT Téléchargement Calendrier prévisionnel des réunions des CAP/CCP pour 2022 - pdf - Ko Calendrier prévisionnel des réunions du CT/CHSCT pour 2022 - pdf - Ko Les instances représentatives du personnel pour garantir l’équité individuelle et collective Les Instances Représentatives du Personnel IRP permettent la participation des agents et des employeurs territoriaux tant à l’organisation et au fonctionnement des services territoriaux qu’à la gestion de la carrière des agents territoriaux. Le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 prend en charge la préparation des dossiers soumis à l’avis des différentes instances placées auprès du CDG 34 et effectue également la communication des avis qui sont rendus lors des réunions. Chaque instance a un domaine d’intervention et un champ de consultation ciblés. Les Commissions Administratives Paritaires CAP et les conseils de discipline instances primordiales pour le déroulement des carrières Présidée par le président du CDG 34, la CAP examine obligatoirement les décisions qui concerne la carrière des agents à titre individuel l’avancement, la promotion interne, la notation, le détachement, la disponibilité, la mutation, etc. Il existe trois CAP, chacune se réunissant sur les dossiers relevant de sa catégorie A, B ou C. Elle peut être saisie soit à la demande de l’administration, soit à la demande du fonctionnaire à propos d’une révision de notation, d’un refus de démission, d’une autorisation de travail à temps partiel ou d’une autorisation spéciale d’absence pour participer à une formation syndicale. La réunion de ces instances paritaires se déroule une fois par trimestre au CDG 34. Comme la CAP, le conseil de discipline est une instance paritaire et consultative. Il existe un conseil de discipline par catégorie. Présidé par un magistrat de l'ordre administratif, il est composé des représentants titulaires du personnel de la CAP, et des représentants des élus des collectivités affiliées au CDG 34. Les fonctionnaires peuvent engager un recours contre une décision de sanction auprès du conseil de discipline de recours. Cet organisme paritaire, commun à toutes les collectivités et établissements de la région Occitanie, a son siège au CDG 31. Son secrétariat est assuré par les services du CDG 31 CDG31 - Service Comité Technique, Conseils de Discipline et Conseils de Discipline de Recours, Promotion interne 590 rue Buissonnière CS 37666 31676 Labège Tél 05 81 91 93 00 Courriel carrieres Site web Le Comité Technique CT et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail CHSCT garants du bon fonctionnement collectif des collectivités Le comité technique est un organisme consultatif qui a pour rôle d’éclairer la prise de décision des collectivités dans les domaines relevant de sa compétence. Un CT est créé dans chaque collectivité ou établissement employant au moins cinquante agents, ainsi qu'auprès de chaque centre de gestion pour les collectivités et établissements affiliés employant moins de cinquante agents. Le CT placé auprès du CDG 34 est composé de 20 membres et autant de suppléants répartis entre les représentants des collectivités territoriales et ceux des fonctionnaires territoriaux. Il se réunit une fois par trimestre. Il est consulté sur les questions d’ordre général et collectif concernant l’organisation et le fonctionnement des services, le plan de formation, le bilan social une fois tous les 2 ans, les conditions de travail et la durée du travail. Il est d’ailleurs obligatoirement consulté sur les mesures de salubrité et de sécurité applicable aux locaux et installations, ainsi que sur les prescriptions concernant la protection sanitaire du personnel. Sur ce dernier sujet, c’est le CHSCT qui est consulté. Il s’agit une structure paritaire ayant une compétence générale sur toutes les questions relatives à l'hygiène, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail des agents. Il doit être associé à la recherche de solutions concernant les mesures de salubrité et de sécurité applicables aux locaux et aux installations et doit être consulté sur les prescriptions concernant la protection sanitaire du personnel. Les règles de fonctionnement du CT sont applicables au CHSCT. Ainsi, le CHSCT doit se réunir au minimum deux fois par an sur convocation de son président ou suite à une demande écrite de la moitié des représentants du personnel. En savoir plus Actualités et ressources documentaires relatives à la CAP Actualités et ressources documentaires relatives au CT Actualités et ressources documentaires relatives au CHSCT Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault CDG 34 est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

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